Paula Cristina
“Excelente experiência. Muito bem atendida e esclarecida.”
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HORAS EXTRAS
Trabalha além da sua jornada
e não recebe pelas horas extras?
Você pode estar deixando de receber valores que são seus por direito.
Jornada excedente, intervalo não concedido, trabalho em domingos, feriados ou horários não registrados podem gerar diferenças a receber.
O seu tempo tem valor.
E cada minuto além da jornada merece atenção.
E ele deve ser respeitado.
É muito comum que trabalhadores permaneçam além do horário de trabalho por determinação da empresa ou pela quantidade excessiva de tarefas.
No início, muitos acreditam que é apenas “mais um esforço”.
Depois de meses ou anos, percebem que trabalharam centenas de horas sem receber corretamente.
Além do prejuízo financeiro, essa rotina afeta o descanso, o convívio familiar, a saúde física e emocional.
Quem trabalha mais do que a jornada legal merece receber por esse tempo.
Acidentede Trabalho
Você passa por alguma dessas situações
- Faz horas extras frequentemente.
- Trabalha durante o horário de almoço.
- Entra antes do expediente.
- Sai depois do horário.
- Trabalha aos sábados, domingos ou feriados.
- Recebe “banco de horas”, mas nunca consegue utilizá-lo.
- Responde mensagens da empresa fora do expediente.
- A empresa altera ou não registra corretamente o ponto.
Se alguma dessas situações acontece com você, seu caso merece uma análise especializada.
Nem toda hora trabalhada é corretamente paga.
Nosso escritório realiza uma análise detalhada da jornada de trabalho, dos controles de ponto, mensagens, documentos e demais provas para verificar se existem diferenças de horas extras a serem reclamadas.
Cada situação é estudada individualmente para identificar quais direitos podem ser buscados judicialmente.
O que pode estar sendo pago de forma incorreta?
Dependendo do caso, podem existir diferenças relacionadas a:
- Horas extras com adicional legal ou convencional;
- Horas extras realizadas em domingos e feriados;
- Intervalo intrajornada não concedido corretamente;
- Horário de almoço;
- Adicional noturno;
- Reflexos das horas extras em férias + 1/3;
- Reflexos no 13º salário;
- Reflexos no FGTS;
- Reflexos no Descanso Semanal Remunerado (DSR);
- Aviso-prévio;
- Outras verbas decorrentes da jornada.
A existência desses direitos depende da análise das circunstâncias específicas de cada caso.
Por que escolher a Ferraz & Figueiredo?
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COMO FUNCIONA?
Resolver seu problema pode ser mais simples do que você imagina.
PERGUNTAS FREQUENTES
Atuamos na área de Direito Trabalhista
Não bati ponto. Ainda posso cobrar horas extras?
Sim. A ausência de controle formal de jornada não impede, por si só, a discussão judicial. Cada situação deve ser analisada individualmente.
Mensagens no WhatsApp podem servir como prova?
Dependendo do conteúdo e das circunstâncias, mensagens, e-mails e outros registros eletrônicos podem ser utilizados como elementos de prova.
Trabalhei aos domingos e feriados. Tenho direito?
Em determinadas situações, sim. É necessária uma análise da jornada efetivamente cumprida e da forma como ocorreu a remuneração.
Posso fazer tudo online?
Sim.
Grande parte dos atendimentos pode ser realizada totalmente pela internet, com segurança e praticidade.
O que nossos clientes dizem
Avaliações reais publicadas no Google.
Dexter Macoris
“Profissional direto. Procurei o Dr. Edilson para tirar algumas dúvidas e foram todas sanadas de forma esclarecedora”
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Carlos Augusto
“Muito explicação transparente. Esclarecimento justo eu entrego quem precisa nota 10”
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Carlos Diniz
“Um Escritório de Advocacia na Cidade de Suzano liderada pelo Dr. Edilson que é simplesmente super profissional, competente, amigável e Humano acima de tudo. Você recebe as melhores e as mais indicadas orientações, seja na área trabalhista ou previdenciária. Super indico. Parabéns a toda equipe.”
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Armando Benedito
“Fui bem atendido, as minhas dúvidas, foram tiradas.Enfim, recomendo, esses profissionais.”
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Ver avaliações no GoogleSeu tempo vale muito.
Não permita que horas de dedicação ao trabalho sejam ignoradas. Converse com um advogado especialista e descubra se existem valores que podem ser discutidos no seu caso.
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