

E cada história merece uma solução.
Muitas pessoas deixam de buscar seus direitos por medo, falta de informação ou por acreditarem que não têm chances.
Outras acabam aceitando decisões injustas por não conhecerem a legislação.
Nosso trabalho é justamente mudar essa realidade.
Analisamos cada caso individualmente, identificamos as melhores estratégias jurídicas e acompanhamos todo o processo com transparência, responsabilidade e dedicação.
Você nunca estará sozinho durante essa caminhada.


Sabemos que quem procura um escritório de advocacia normalmente está passando por um momento difícil. Pode ser o medo de perder direitos trabalhistas. A preocupação com um benefício negado pelo INSS. A insegurança de não saber qual decisão tomar. Ou simplesmente a necessidade de encontrar profissionais em quem possa confiar.
Foi pensando nisso que a Ferraz & Figueiredo construiu uma advocacia moderna, acessível e totalmente preparada para atender clientes de forma presencial ou online, mantendo o mesmo padrão de qualidade, segurança e acompanhamento durante todo o processo. Nosso compromisso não é apenas conduzir processos. É oferecer tranquilidade, estratégia e segurança jurídica em cada atendimento.
A Ferraz & Figueiredo Sociedade de Advogados atua há mais de duas décadas exclusivamente na defesa dos direitos de trabalhadores, segurados do INSS e suas famílias.
Ao longo dessa trajetória, unimos experiência jurídica, constante atualização profissional e tecnologica para oferecer um atendimento moderno, eficiente e humanizado.
Hoje conseguimos atender clientes de qualquer lugar do Brasil com rapidez, organização e total segurança.
Nosso objetivo é simples:
Fazer com que cada cliente se sinta seguro desde o primeiro contato até a conclusão do seu processo.

OAB 253.250/SP
Antes de se tornar advogado, Dr. Edilson Ferraz conheceu diferentes lados da vida profissional. Começou a trabalhar ainda jovem, passou pelo setor bancário, pelas vendas e também viveu os desafios de empreender.
Foi justamente uma experiência difícil como empresário que mudou o rumo de sua história. Ao perceber o impacto que a falta de informação jurídica pode causar na vida das pessoas e das empresas, decidiu cursar Direito.
O início na advocacia foi simples: como estagiário voluntário, começou a atender em uma pequena mesa improvisada entre um corredor e a entrada de um banheiro. Foi dali que, passo a passo, construiu sua carreira.
Hoje, depois de mais de duas décadas de atuação, mantém a mesma convicção que o levou ao Direito: a informação pode mudar decisões e proteger histórias.
Por isso, sua forma de exercer a advocacia é baseada em três princípios que carrega desde a origem: clareza, ética e respeito pelas pessoas.
OAB 218.284/SP
A trajetória da Dra. Kátia Leite Figueiredo é marcada pelo trabalho, pela responsabilidade e pela busca constante por conhecimento.
Antes de ingressar no Direito, formou-se como Técnica em Administração de Empresas e acumulou anos de experiência profissional, vivências que contribuíram para desenvolver uma visão prática sobre o trabalho, as relações profissionais e os desafios enfrentados pelas pessoas no dia a dia.
Ao decidir pela advocacia, iniciou uma nova etapa de sua vida. Cursou Direito na mesma época que o Dr. Edilson e, ainda durante a graduação, os dois começaram lado a lado seus primeiros passos na profissão, como estagiários.
Depois de formada, Dra. Kátia continuou investindo em sua preparação profissional e direcionou sua formação justamente para as áreas que se tornariam pilares de sua atuação. É pós-graduada em Direito do Trabalho pela Escola Paulista de Direito (EPD) e pós-graduada em Direito Previdenciário.
Sua formação jurídica se soma a uma trajetória construída como advogada, esposa e mãe de dois filhos, conciliando família e profissão ao longo dos anos.
Essa experiência contribuiu para uma forma de exercer a advocacia que une conhecimento técnico e sensibilidade para ouvir. Para Dra. Kátia, cada cliente traz muito mais do que uma questão jurídica: traz uma história, uma preocupação e, muitas vezes, decisões que envolvem trabalho, renda, família e futuro.
É com essa visão que conduz sua atuação: conhecimento para orientar, clareza para explicar e proximidade para compreender cada história.
Férias e mais um terço, 13 salário, fgts e a segurança que a Lei trabalhista pode te dar.
Sim. Além dos reflexos de 13, férias e fgts, o limite máximo previsto em lei seria de duas horas, não podendo exceder esse limite sob pena do contrato estar irregular. Deverão ser pagas cada hora trabalhada em 50% se de segunda a sexta, e 100% para domingos e feriados.
Com a gravidez durante o contrato de trabalho, jamais poderia ser demitida, sob pena do seu empregador ter que te pagar, toda o período da gestação, cinco meses de estabilidade gestacional e a licença maternidade, além dos reflexos em férias, decimo terceiro e fgts.
Vc poderá pedir uma rescisão indireta com uma ação trabalhistas e exigir na Justiça, todos seus direitos como férias, decimo terceiro e fgts, além do aviso prévio e da multa do FGTS.
Falar com especialista para analisar o caso, mas poderá ter direito a indenização pelo acidente, um benefício previdenciário, chamado auxílio acidente, dependendo do caso.
Você teria direito ao auxílio acidente, garantido como indenização até você se aposentar e poder continuar trabalhando.
Sim, você tem direito a pensão por morte pelo INSS, além das verbas rescisórias trabalhistas.
Sim, mas com vinte e cinco anos nessas condições.
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Sim, há condições especificas, a análise deverá ser individualizada, porém, se trabalhou por quinze anos e com idade 55 anos para mulher e 60 para os homens, independentemente da sua limitação, terá direito.
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Em regra, não, todavia, seu laudo médico deverá demonstrar que você não tem condições de trabalhar em lugar nenhum. Mas o ideal é uma análise individual de cada caso.
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Seu caso merece especialistas. Não espere que o problema aumente. Converse agora mesmo com nossa equipe e receba uma análise do seu caso.
