“Excelente experiência. Muito bem atendida e esclarecida.”



Sabemos que quem procura um escritório de advocacia normalmente está passando por um momento difícil. Pode ser o medo de perder direitos trabalhistas. A preocupação com um benefício negado pelo INSS. A insegurança de não saber qual decisão tomar. Ou simplesmente a necessidade de encontrar profissionais em quem possa confiar.
Foi pensando nisso que a Ferraz & Figueiredo construiu uma advocacia moderna, acessível e totalmente preparada para atender clientes de forma presencial ou online, mantendo o mesmo padrão de qualidade, segurança e acompanhamento durante todo o processo. Nosso compromisso não é apenas conduzir processos. É oferecer tranquilidade, estratégia e segurança jurídica em cada atendimento.
A Ferraz & Figueiredo Sociedade de Advogados atua há mais de duas décadas exclusivamente na defesa dos direitos de trabalhadores, segurados do INSS e suas famílias.
Ao longo dessa trajetória, unimos experiência jurídica, constante atualização profissional e tecnologica para oferecer um atendimento moderno, eficiente e humanizado.
Hoje conseguimos atender clientes de qualquer lugar do Brasil com rapidez, organização e total segurança.
Nosso objetivo é simples:
Fazer com que cada cliente se sinta seguro desde o primeiro contato até a conclusão do seu processo.

OAB 253.250/SP
Antes de se tornar advogado, Dr. Edilson Ferraz conheceu diferentes lados da vida profissional. Começou a trabalhar ainda jovem, passou pelo setor bancário, pelas vendas e também viveu os desafios de empreender.
Foi justamente uma experiência difícil como empresário que mudou o rumo de sua história. Ao perceber o impacto que a falta de informação jurídica pode causar na vida das pessoas e das empresas, decidiu cursar Direito.
O início na advocacia foi simples: como estagiário voluntário, começou a atender em uma pequena mesa improvisada entre um corredor e a entrada de um banheiro. Foi dali que, passo a passo, construiu sua carreira.
Hoje, depois de mais de duas décadas de atuação, mantém a mesma convicção que o levou ao Direito: a informação pode mudar decisões e proteger histórias.
Por isso, sua forma de exercer a advocacia é baseada em três princípios que carrega desde a origem: clareza, ética e respeito pelas pessoas.
OAB 218.284/SP
A trajetória da Dra. Kátia Leite Figueiredo é marcada pelo trabalho, pela responsabilidade e pela busca constante por conhecimento.
Antes de ingressar no Direito, formou-se como Técnica em Administração de Empresas e acumulou anos de experiência profissional, vivências que contribuíram para desenvolver uma visão prática sobre o trabalho, as relações profissionais e os desafios enfrentados pelas pessoas no dia a dia.
Ao decidir pela advocacia, iniciou uma nova etapa de sua vida. Cursou Direito na mesma época que o Dr. Edilson e, ainda durante a graduação, os dois começaram lado a lado seus primeiros passos na profissão, como estagiários.
Depois de formada, Dra. Kátia continuou investindo em sua preparação profissional e direcionou sua formação justamente para as áreas que se tornariam pilares de sua atuação. É pós-graduada em Direito do Trabalho pela Escola Paulista de Direito (EPD) e pós-graduada em Direito Previdenciário.
Sua formação jurídica se soma a uma trajetória construída como advogada, esposa e mãe de dois filhos, conciliando família e profissão ao longo dos anos.
Essa experiência contribuiu para uma forma de exercer a advocacia que une conhecimento técnico e sensibilidade para ouvir. Para Dra. Kátia, cada cliente traz muito mais do que uma questão jurídica: traz uma história, uma preocupação e, muitas vezes, decisões que envolvem trabalho, renda, família e futuro.
É com essa visão que conduz sua atuação: conhecimento para orientar, clareza para explicar e proximidade para compreender cada história.
Férias e mais um terço, 13 salário, fgts e a segurança que a Lei trabalhista pode te dar.
Sim. Além dos reflexos de 13, férias e fgts, o limite máximo previsto em lei seria de duas horas, não podendo exceder esse limite sob pena do contrato estar irregular. Deverão ser pagas cada hora trabalhada em 50% se de segunda a sexta, e 100% para domingos e feriados.
Com a gravidez durante o contrato de trabalho, jamais poderia ser demitida, sob pena do seu empregador ter que te pagar, toda o período da gestação, cinco meses de estabilidade gestacional e a licença maternidade, além dos reflexos em férias, decimo terceiro e fgts.
Vc poderá pedir uma rescisão indireta com uma ação trabalhistas e exigir na Justiça, todos seus direitos como férias, decimo terceiro e fgts, além do aviso prévio e da multa do FGTS.
Falar com especialista para analisar o caso, mas poderá ter direito a indenização pelo acidente, um benefício previdenciário, chamado auxílio acidente, dependendo do caso.
Você teria direito ao auxílio acidente, garantido como indenização até você se aposentar e poder continuar trabalhando.
Sim, você tem direito a pensão por morte pelo INSS, além das verbas rescisórias trabalhistas.
Sim, mas com vinte e cinco anos nessas condições.
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Sim, há condições especificas, a análise deverá ser individualizada, porém, se trabalhou por quinze anos e com idade 55 anos para mulher e 60 para os homens, independentemente da sua limitação, terá direito.
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Em regra, não, todavia, seu laudo médico deverá demonstrar que você não tem condições de trabalhar em lugar nenhum. Mas o ideal é uma análise individual de cada caso.
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Avaliações reais publicadas no Google.
“Excelente experiência. Muito bem atendida e esclarecida.”
“Profissional direto. Procurei o Dr. Edilson para tirar algumas dúvidas e foram todas sanadas de forma esclarecedora”
“Muito explicação transparente. Esclarecimento justo eu entrego quem precisa nota 10”
“Um Escritório de Advocacia na Cidade de Suzano liderada pelo Dr. Edilson que é simplesmente super profissional, competente, amigável e Humano acima de tudo. Você recebe as melhores e as mais indicadas orientações, seja na área trabalhista ou previdenciária. Super indico. Parabéns a toda equipe.”
“Fui bem atendido, as minhas dúvidas, foram tiradas.Enfim, recomendo, esses profissionais.”
Seu caso merece especialistas. Não espere que o problema aumente. Converse agora mesmo com nossa equipe e receba uma análise do seu caso.
