Paula Cristina
“Excelente experiência. Muito bem atendida e esclarecida.”
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RESCISÃO INDIRETA
Seu patrão não cumpre com as obrigações?
Você pode ter direitos.
Você pode sair da empresa sem abrir mão dos seus direitos.
Se a empresa atrasa salários, não deposita o FGTS, pratica assédio ou descumpre obrigações trabalhistas, dependendo do caso, você pode buscar a rescisão indireta e os direitos de uma demissão sem justa causa.
O que é a rescisão indireta?
A rescisão indireta é a forma de encerramento do contrato de trabalho provocada por uma falta grave cometida pelo empregador, ela ocorre quando a empresa descumpre obrigações essenciais da relação de emprego, como atrasar salários, deixar de depositar o FGTS, praticar assédio, impor humilhações ou exigir condições abusivas de trabalho.
Nessa situação, o trabalhador pode buscar judicialmente o reconhecimento da rescisão indireta e, com a procedência do pedido, receber verbas equivalentes às de uma demissão sem justa causa, como aviso-prévio, saldo de salário, férias acrescidas de 1/3, 13º salário, saque do FGTS, multa de 40% e seguro-desemprego, quando cabível.
A legislação protege o trabalhador quando o empregador deixa de cumprir obrigações importantes:
Acidentede Trabalho
- Salário pago com atraso.
- FGTS não depositado.
- Assédio moral.
- Humilhações frequentes.
- Horas extras sem pagamento.
- Cobranças abusivas.
- Ambiente de trabalho inadequado.
- Descumprimento do contrato de trabalho.
Se você respondeu "sim" para uma ou mais situações, vale a pena analisar seu caso.
O que você pode ter direito?
- Aviso-prévio;
- Saldo de salário;
- Férias + 1/3;
- 13º salário;
- Liberação do FGTS;
- Multa de 40% do FGTS;
- Seguro-desemprego (quando cabível);
- Horas extras e outras verbas trabalhistas.
Por que agir agora?
Quanto mais tempo passa, maior pode ser a dificuldade para reunir provas importantes.
- Mensagens;
- Holerites;
- Extratos do FGTS;
- Testemunhas.
Antes de pedir demissão ou tomar qualquer decisão, conheça seus direitos.
Por que escolher a Ferraz & Figueiredo?
Mais de 23 anos de experiência
Advogados Especializados
AtendimentoHumanizado
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Análise TécnicaPersonalizada
AcompanhamentoTransparente
COMO FUNCIONA?
Resolver seu problema pode ser mais simples do que você imagina.
PERGUNTAS FREQUENTES
Atuamos na área de Direito Trabalhista
Posso pedir demissão antes?
Antes de qualquer decisão, é importante que seu caso seja analisado. Cada situação exige uma estratégia diferente.
Quais documentos são importantes?
Holerites, extratos do FGTS, mensagens, contratos, e-mails e outros documentos podem auxiliar na análise.
O atendimento é 100% online?
Sim.
Atendemos clientes de todo o Brasil com praticidade, segurança e acompanhamento personalizado.
O que nossos clientes dizem
Avaliações reais publicadas no Google.
Dexter Macoris
“Profissional direto. Procurei o Dr. Edilson para tirar algumas dúvidas e foram todas sanadas de forma esclarecedora”
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Carlos Augusto
“Muito explicação transparente. Esclarecimento justo eu entrego quem precisa nota 10”
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“Um Escritório de Advocacia na Cidade de Suzano liderada pelo Dr. Edilson que é simplesmente super profissional, competente, amigável e Humano acima de tudo. Você recebe as melhores e as mais indicadas orientações, seja na área trabalhista ou previdenciária. Super indico. Parabéns a toda equipe.”
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Armando Benedito
“Fui bem atendido, as minhas dúvidas, foram tiradas.Enfim, recomendo, esses profissionais.”
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Se a empresa vem descumprindo suas obrigações, uma análise jurídica pode esclarecer quais medidas são cabíveis para o seu caso.
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